Noviny pro zaměstnance společnosti Siemens Česká Republika
Nechte si posílat aktuální číslo na váš e-mail
10. 01. 2018

Jak je to letos s těmi akciemi?

Možná že už vám ze všech těch řečí kolem akcií jde hlava kolem. Pojďme si v tom udělat pořádek, ať nepropásnete jedinečnou šanci získat akcie zdarma, které si můžete třeba i nechat hned vyplatit. 

0Počet zobrazení: 225

V listopadu bylo na základě úspěšného obchodního roku rozhodnuto o vyplacení akcií v hodnotě 400 milionů eur v rámci programu Siemens Profit Sharing (SPS) mezi všechny oprávněné zaměstnance. Program SPS je jedinečná šance pro vás, jak získat zcela zdarma a bez dalších závazků, akcie společnosti Siemens. Akcie, které obdržíte, můžete obratem prodat, či převést na soukromý makléřský účet, ale také si je ponechat a těžit tak z případného růstu cen a dividend, které se pravidelně vyplácejí. (V akciových plánech Siemensu se dividendy nevyplácejí v hotovosti, nýbrž se automaticky reinvestují do akcií.) Případný prodej či převod akcií se zadává rovnou v aplikaci EquatePlus.

Mezi oprávněné zaměstnance patří každý, kdo splní následující pravidla:

  • bude zaměstnán ve firmě na HPP v období od 1. října 2017 do 26. února 2018
  • aktivuje si svůj účet EquatePlus (aplikace na správu akcií) ideálně do konce ledna, nejpozději však do 26. února 2018
  • udělí souhlas s podmínkami programu (dostupné ve vašem účtu u EquatePlus)

Jak se přihlásíte ke svému účtu?

A Pokud se již účastníte některého z akciových plánů (např. Share Matching Programu):

1. Jděte na https://intranet.siemens.com/equateplus   

2. Přihlaste se pomocí svého PKI

3. Pokud vás systém vyzve, přijměte podmínky programu SPS 

B Pokud se přihlašujete poprvé:

1. Jděte na https://intranet.siemens.com/equateplus   

2. Přihlaste se pomocí svého PKI

3. Zvolte si preference v systému (nastavení jazyka ad.) a přijměte příslušná ujednání 

4. Přijměte podmínky programu SPS 

 

Akcie zdarma budou vypláceny v březnu 2018. Množství akcií, které obdržíte, se odvíjí od poměru vašeho cílového ročního příjmu vůči celkovým mzdovým nákladům společnosti Siemens. Platí, že každý zaměstnanec obdrží nejméně dvě akcie, což při současných cenách akcie překračuje částku 5 000 korun.

Na rozdíl od Smart Matching Programu, nevyžaduje program SPS žádnou vlastní investici. Cílem SPS je umožnit oprávněným zaměstnancům podílet se na vynikajícím úspěchu společnosti – a to ve formě akcií, pokud je to možné. V tomto případě neexistuje žádná povinná doba pro držení akcií. Zaměstnanci ale také nedostanou žádnou akcii navíc (matching share).

V případě nejasností či dotazů samozřejmě neváhejte nechat komentář pod článkem.

 

Eduard Palíšek, generální ředitel českého Siemensu

Finanční rok 2017 byl pro Siemens velmi úspěšný a myslíme, že je fér, aby to pocítili i zaměstnanci.  Proto mezi ně budou rozděleny akcie ve výši 400 milionů eur v rámci programu Siemens Profit Sharing. Ten umožňuje zaměstnancům koncernu Siemens stát se bezplatně akcionáři firmy a je jasným důkazem toho, že pojem kultura spoluvlastnictví nejsou jenom slova na papíře.  

Diskuze k článku

Vaše komentáře

Zatím nebyl přidán žádný příspěvek. Buďte první.

Nejčtenější

archiv
Přejeme vám veselé Vánoce a šťastný nový rok
Přejeme vám veselé Vánoce a šťastný nový rok
Jaký je rozdíl mezi Siemens Profit Sharing a Share Matching Programem?
Jaký je rozdíl mezi Siemens Profit Sharing a...
Jak je to letos s těmi akciemi?
Jak je to letos s těmi akciemi?
Staňte se akcionářem společnosti Siemens!
Staňte se akcionářem společnosti Siemens!
Ve fialové a pro dobrou věc
Ve fialové a pro dobrou věc
V Siemens BTS Mohelnice byla uzavřena nová kolektivní smlouva
V Siemens BTS Mohelnice byla uzavřena nová...

Podkategorie

Štítky

Vítejte na portále Siemens Report Online, webové verzi novin pro zaměstnance společnosti Siemens Česká republika.

Pro využívání internetové stránky Siemens Report Online je nutné zaškrtnout souhlas s Podmínkami užívání. Tímto souhlasem akceptujete Podmínky využívání v jejich plném znění a bude vám umožněn přístup k veškerému obsahu stránek.

Opustit web